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근로자보호2

점심시간 사고, 산재 인정될까? 산재보험 적용 여부, 산재보험 신청 방법 "점심시간에 식당 가다가 넘어졌는데 이거 산재 되나요?" 의외로 많은 분들이 궁금해하는 이 질문, 확실히 짚고 넘어가볼게요! 안녕하세요, 며칠 전 회사 동료 한 명이 점심시간에 다쳤어요. 구내식당으로 가는 길에 발을 헛디뎌 넘어졌는데요, 그 상황을 보고 저도 문득 궁금해졌습니다. "이럴 때도 산재가 적용될까?" 그래서 퇴근 후 바로 조사에 들어갔고, 오늘은 그 결과를 여러분과 공유해보려 해요. 저처럼 헷갈렸던 분들 많을 거예요. 단순히 근무시간이 아니라 점심시간, 화장실 가던 중, 개인 용무 보던 중 등 복잡한 상황에서도 적용 여부가 달라지니까요. 법적으로 어디까지 산재로 인정될 수 있는지, 사례 중심으로 쉽고 명확하게 정리해드릴게요. 산재보험이란? 산업재해보상보험, 줄여서 산재보험은 근로자가 일하다가.. 2025. 10. 24.
임금 체불 대처법 : 진정부터 간이대지급금까지 정리 일은 했는데 돈을 못 받았다면? 법은 당신 편입니다. 지금부터 받을 수 있는 모든 방법을 알려드릴게요. 안녕하세요, 근로계약서를 썼든 안 썼든, 일한 만큼의 임금을 받는 건 너무 당연한 권리입니다. 그런데 현실에선 아직도 임금을 제대로 받지 못해 속앓이하는 분들이 많아요. 특히 퇴사 후 체불된 월급이나 퇴직금을 받지 못하고 끝까지 끌려다니는 경우도 있죠. 이런 경우 어떻게 해야 할까요? 법적으로 어떤 절차를 밟아야 하고, 만약 회사가 도산하지 않았는데도 돈을 안 준다면 받을 수 있는 방법이 있을까요? 오늘 이 글에서 그 해답을 모두 알려드립니다. 목차1. 근로기준법으로 보호받는 권리 2. 임금 못 받았을 때 신고하는 방법 3. 진정과 고소 후 진행 절차 4. 간이대지급금이란 무엇일까? 5. 간이대지급금 .. 2025. 5. 9.
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