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근로자권리2

회사 비품 무단 반출 시 적용되는 법적 처벌, 횡령죄, 절도죄 알아보기 탕비실 간식 하나쯤, 사무용 펜 하나쯤 괜찮겠지? 하지만 그 작은 행동이 형사처벌로 이어질 수도 있다는 사실, 알고 계셨나요? 안녕하세요, 오늘은 직장인이라면 누구나 한 번쯤 겪어봤을 법한 ‘회사 비품 사용’에 대해 이야기해보려 해요. 회사에서 준비해둔 간식이나 사무용품, 커피 같은 것들… 잠깐 집에 가져가면 괜찮을까요? 알고 보면, 이건 단순한 도덕 문제가 아니라 법적으로도 꽤 심각한 문제로 이어질 수 있습니다. 오늘은 이 부분을 법과 실제 사례 중심으로 쉽게 정리해드릴게요. 회사 비품은 ‘회사 자산’이라는 점 많은 직장인들이 착각하는 부분 중 하나가 바로 ‘공용 비품은 누구나 써도 된다’는 생각이에요. 하지만 회사가 직원들을 위해 비치해둔 간식, 복사용지, 펜, USB, 심지어 커피까지도 모두 회사의.. 2025. 11. 4.
회사 물품 파손 시 월급 공제 가능 여부, 근로기준법, 노동법 “회사 노트북을 실수로 떨어뜨려서 금이 가고 깨졌는데, 회사가 수리비를 제 월급에서 빼겠다고 합니다. 이게 가능한 건가요?” 실제 직장인들이 자주 겪는 고민이죠. 근로기준법은 근로자의 임금을 강력하게 보호하고 있기 때문에 정답은 의외로 명확합니다. 저 역시 첫 회사에서 비슷한 상황을 경험한 적이 있습니다. 출장 중 회사 장비를 파손했는데, 상사가 “월급에서 차감하겠다”라고 말했을 때 아무것도 모를 때는 그냥 그래야 하는지 알았어요. 하지만 법적으로는 이런 공제가 원칙적으로 불가능하다는 걸 뒤늦게 알게 되었죠. 오늘은 실수로 회사 물품을 파손했을 때 월급에서 공제가 가능한지, 근로기준법의 원칙과 예외를 쉽게 풀어 설명해 드리겠습니다. 근로기준법의 임금 전액 지급 원칙 우리나라 근로기준법 제43조는 “임금은.. 2025. 8. 30.
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