반응형 SMALL 해고통보절차1 이런 이유로는 해고가 안 됩니다, 근로자 필수 상식 '부당해고' 알아보기 “회사가 마음대로 해고해도 되는 거야?” 이런 의문, 한 번쯤 해보신 적 있으시죠? 사실 근로자 해고는 매우 신중하게 이뤄져야 하고, 법적으로도 정당한 사유가 있어야 합니다. 특히 특정 조건이나 개인 사유를 근거로 해고한다면 이는 '부당해고'에 해당할 수 있어요. 오늘은 어떤 사유로는 해고할 수 없는지, 근로자 입장에서 꼭 알아야 할 노동법 상식을 정리해드립니다. 이 글이 사회생활하시면서 권리를 지키는 데 도움이 되기를 바랍니다.목차1. 근로자 해고의 세 가지 유형2. 해고 사유로 부적절한 경우3. 부당해고에 해당하는 조건4. 부당해고 신고 및 구제 방법근로자 해고의 세 가지 유형 근로자를 해고하는 방식은 크게 세 가지로 나뉘며, 각각의 해고는 법적으로 정당한 요건과 절차를 따라야 합니다. 무조건적인 사.. 2025. 6. 17. 이전 1 다음 반응형 LIST
