반응형 SMALL 고용비용1 직원 급여 관리, 급여 책정 120% 계산 공식, 추가 항목 정리 직원을 처음 고용하려는 사장님들이 가장 먼저 부딪히는 고민이 바로 급여 책정입니다. 단순히 월급만 계산하면 될 줄 알았다가 예상치 못한 비용이 추가되어 당황하는 경우가 많습니다. 그래서 선배 사장님들이 말하는 것이 바로 “직원 급여는 120%로 생각해라”라는 조언인데요. 과연 이 말의 진짜 의미는 무엇일까요? 초보 사장님들은 단순히 월급만 주면 된다고 생각하실 수 있지만 실제로는 4대 보험, 퇴직금 등 추가적인 비용이 함께 발생합니다. 준비 없이 직원 급여를 책정했다가 예산이 초과될 수 있습니다. 오늘은 직원 급여를 왜 120%로 산정해야 하는지, 추가되는 비용 항목은 무엇인지, 그리고 2025년 최신 4대보험 요율까지 알아보도록 할게요. 직원 급여 120% 공식의 의미 많은 사장님들이 “직원 급여는 1.. 2025. 9. 6. 이전 1 다음 반응형 LIST
